Нардеп “Слуги народу”, член парламентського комітету з питань національної безпеки, оборони та розвідки Федір Веніславський пропонує, щоб бізнеси рекрутували додаткових людей, українців або іноземців, до ЗСУ для збереження критично важливого співробітника.
Як передає Миколаївська правда, Веніславський сказав про це в інтерв’ю проєкту Ukrlife TV.
Нова модель бронювання від нардепа
За його словами, одним із варіантів може стати модель, за якої підприємства отримуватимуть можливість забронювати ключових працівників шляхом залучення нових людей до служби. Це можуть бути як громадяни України, так і іноземці. Таким чином, за його задумом, держава отримуватиме більше мобілізованих, ніж у разі стандартного підходу.
“Підприємство, яке має фінансові можливості, для того, щоб забронювати власного працівника, повинно привести рекрутингом, не шляхом мобілізації, а рекрутингом 3-5-10 чоловік. Я не знаю, українців чи іноземців, це вже питання третє. Тобто показати, що підприємство зацікавлене у своїх працівниках. І воно не просто дає гроші, а воно дає конкретних людей, які готові служити й готові замінити тих, хто цінний для підприємства. Це один з варіантів і він точно не буде порушувати принцип справедливості“, – вважає Веніславський.
Процес бронювання в Україні
- Раніше стало відомо, що кількість працівників, заброньованих від мобілізації в Україні, зросла до 1,3 мільйона осіб, що стало суттєвим збільшенням за останній рік. Це свідчить про розширення механізму бронювання та зростання його ролі в підтримці економіки під час війни.
