З початку 2017-го в Миколаєві зафіксовано 17 випадків виробничого травматизму.
У четвер, 15 червня, в мерії відбулося засідання міського координаційного комітету з питань безпечної життєдіяльності населення.
Чергова зустріч була присвячена підведенню підсумків роботи комітету з січня по травень поточного року, а саме, питанням виробничого і невиробничого травматизму, атестації робочих місць за умовами праці тощо.
Директор департаменту праці та соціального захисту населення міської ради Сергій Бондаренко зазначив, що рівень виробничого травматизму в поточному році нижчий, ніж в минулому (17 випадків проти 21). На жаль, є випадки і зі смертельними наслідками, вони знаходяться на стадії розслідування.
– У квітні нещасний випадок зі смертельним наслідком стався на тивідор ній компанії «Нікмет-Термінал», а в травні – на комунальному підприємстві ДЕЗ «Корабел», – докладніше зупинилася заступник директора департаменту – начальник управління праці Олена Ніколаєва. – Хочу зазначити, що з 17 випадків травматизму 14 відбулися в установах невиробничої сфери. Це, перш за все, говорить про недостатнє функціонування системи охорони праці.
У Миколаївському обласному центрі екстреної медицини та катастроф з початку року зафіксовано 4 випадки травматизму (переломи і травми нижніх кінцівок), така ж кількість і в Миколаївській обласній лікарні (переломи і травмування в результаті падіння), ПАТ «Миколаївгаз» – 3, Миколаївське бюро судової медичної експертизи – 2, КУ «Центральний міський стадіон» – 1.
Представників деяких з перерахованих підприємств запросили на координаційний комітет, щоб вони розповіли про нинішній стан справ, про заходи, які вжиті для виправлення ситуації.
Так, Олександр Зінєв, провідний інженер з охорони праці Миколаївської обласної лікарні, повідомив, що 1 червня був призначений в.о. головного лікаря лікувального закладу Дмитро Колосов. Після появи керівника проведено комплексний аналіз випадків травматизму із залученням відділу кадрів, бухгалтерії, економістів, з перевіркою лікарняних листів співробітників за три роки.
– Отримали такий аналіз, що волосся дибки. Виявлено 60 співробітників, які працюють на трьох роботах. Тобто, у людей не було навіть восьми годин між змінами, щоб відпочити. Крім того, багато співробітників працевлаштовані на півтори ставки. В основному це лаборанти і молодший медичний персонал. На даний момент для 90 робочих місць ми почали складати такий робочий графік, щоб у людей виходило не менше 12 годин відпочинку, – розповів Олександр Зінєв. – Протягом місяця-двох наведемо порядок.
Відділ інформаційного забезпечення міської ради
Читайте також: В Кривом Роге погремел взрыв в многоэтажке
