Працівники Кривоозерського ПАЛ вимагають грунтовної перевірки закладу

У листі, який прийшов на адресу редакції, детально описана кричущо нездорова ситуація, яка склалася в ліцеї.

Виникає запитання: чи є час у директорки «за розборками» власне займатися тим, за що вона отримує зарплатню? І чи не на часі вже дійсно поставити крапку у багаторічному конфлікті? Втім, знайомтеся, шановні читачі, та вирішуйте самі.

«До останнього сумнівалася, чи потрібно мені хоч якимось чином відреагувати на звинувачення, викладені на деяких миколаївських новинних сайтах в статті «Коллектив Кривоозерского лицея просит губернатора Савченко защитить их директора».

Свідома того, що, можливо, Олексій Савченко та Олена Удовиченко все ж таки прислухаються до 73 членів профспілки АПК, яка до них звертається, та створять комісію з представників різних контролюючих органів і призначать проведення перевірки нашого навчального закладу – Кривоозерського ПАЛ. З усього, що написано у «Відкритому листі» найцікавіше – це прохання «вжити заходи щодо припинення обливання брудом посадових осіб». Саме це «прохання» і спонукало мене дещо пояснити за текстом «Відкритого листа».

З 2014 року у Кривоозерському ліцеї співіснують дві профспілкові організації: профспілка АПК, яка існувала довгий час, та новостворена Первинна профспілкова організація працівників Кривоозерського ПАЛ.

У 2015 році члени нової профспілки ліцею звернулись до Міністерства освіти і науки України зі скаргою на систематичні протиправні дії тодішнього директора Анатолія Смеричевського. Скаргу було задоволено та достроково розірвано контракт із ним. Опісля першою претенденткою на вакантну посаду директора виявилась голова профспілки АПК Людмила Бойко, однак Міністерство освіти відмовило їй у зайнятті посади. Другою претенденткою стала Ольга Бачинська, якій МОН спершу відмовило у зайнятті посади директора ліцею, але вже через кілька місяців було заключено контракт терміном на один рік.

Цікавий факт – у липні 2017 року, коли виникло питання про переукладання контракту з Ольгою Бачинською, МОН, попри клопотання профспілки АПК переукласти контракт з нею на 5 років, не задовольнило його, надавши можливість побути на посаді ще рік. Зазначу, що лише за рік на посаді керівника ліцею директор Бачинська «досягнула»:

1.2016 рік – незаконне звільнення старшого майстра Федора Жарчинського. Кривоозерський районний суд, за сприянням Первомайської місцевої прокуратури в інтересах держави, зобов’язав Ольгу Бачинську повернути в бюджет кошти – 5 940 грн.

2.2016 рік – незаконне звільнення майстра виробничого навчання Надії Білоус. Кривоозерський районний суд, за сприянням Первомайської місцевої прокуратури в інтересах держави, зобов’язав Ольгу Бачинську повернути в бюджет кошти – 4 142 грн.

3.2017 рік – чергове незаконне звільнення Федора Жарчинського.

Директор Бачинська добровільно повернула кошти на рахунок ліцею в сумі 12 783 грн.

Варто зазначити, що в штатному розписі ліцею на 2017 рік обліковується лише одна посада старшого майстра, але фактично утримується два працівника: Федір Жарчинський – двічі поновлений судом – та Людмила Бойко – голова профспілки АПК, яка мала б бути переведена на іншу посаду за згодою або звільнена.

Кілька слів про останню подію, яка зламала запобіжник самозбереження адміністрації навчального закладу. Із середини грудня 2017 року в головному навчальному корпусі, де одночасно проводяться заняття до 200 учнів та працюють близько 40 працівників, з 8 до 17 години, п’ять днів на тиждень, температура повітря в приміщенні, УЯВІТЬ СОБІ, сягала від + 6 до +14 градусів (були дні, коли надворі було тепліше, ніж в приміщенні). Однак попри неодноразові звернення профспілки працівників Кривоозерського ПАЛ з вимогою привести температурний режим до відповідних санітарних норм, директор жодним чином не відреагувала. Так, 27 грудня педпрацівники попередили директора Бачинську: якщо вона не забезпечить дотримання вимог температурного режиму в навчальному корпусі, то вони разом із учнями прийдуть викладати уроки в її кабінет, де завжди тепло та комфортно. Сказано – зроблено: наступного дня, після першого уроку, викладачі та майстри разом із дітьми прийшли в адміністративну будівлю – приймальню директора. Побачивши, що діється, директорка в прямому значенні слова втекла з місця події – шукали її всі, навіть в департамент освіти телефонували, та дарма… До речі, термометр в приймальній директора показував +22 градуси за Цельсієм.

А далі того ж дня, коли директор все ж таки знайшлася, під час третього уроку без «вибачте, дозвольте» вона та її заступниця Галина Шевченко увірвалися до мого кабінету, перешкоджаючи проведенню уроку та виконанню моїх функціональних обов’язків, почали шарпати стільці, піднімати їх на парту та УВАГА (!) вимірювати температуру в кабінеті. Все б нічого, може, хоч би після цього стало тепліше, так ні – заступниця Галина Шевченко вирішила перед учнями провести спеціально для мене виховну бесіду, підбираючи при цьому не найкращі слова. Вгамувати її зміг лише викликаний наряд поліції, який примчався за рекордних три хвилини. Складений адмінпротокол за «дрібне хуліганство» на заступника директора має розглядатися в Кривоозерському районному суді 16 січня 2018 року. Маю сподівання, що її надто близькі родинні зв’язки в прокуратурі жодним чином не вплинуть на рішення суду і правопорушниця буде притягнута до відповідальності.

Директор Ольга Бачинська, в присутності якої все це неподобство відбувалося, навіть після моєї відповідної заяви службового розслідування щодо даного факту проводити не збиралася. Натомість, наступного дня з’явився наказ № 146-о «Про проведення службового розслідування щодо перешкоджання виконання посадових обов’язків» під час перевірки температурного режиму. Тобто, мене як викладача, яка проводила урок та яку заступник директор вилаяла перед учнями, визнали винною у перешкоджанні перевірки температурного режиму! Хоча до цього працівники ліцею неодноразово просили навести лад із опаленням у навчальному закладі. І вже 5 січня (хоча згідно наказу розслідування мало би проходити до 16 січня) профспілка АПК у складі 73 членів одноголосно за ініціативою Людмили Бойко «засудили» мене – викладача, який виконував свій професійний обов’язок, у тому, що Галина Шевченко стала «дрібним хуліганом», а Ольга Бачинська – «бездіяльною».

І наостанок щодо моїх «брехливих звинувачень» відносно інженера з охорони праці Алли Глух. Згідно Постанови Апеляційного суду Миколаївської області справа №33/784/267/15 від 02 грудня 2015року Глух Алла Вікторівна визнана винною у вчиненні правопорушення, передбаченого ст. 173 КУпАП, а Рішенням Врадіївського районного суду Миколаївської області від 11.03.2016 року (справа №474/36/16-ц) за позовом Підвисоцької О.В. про захист честі, гідності, ділової репутації стягнуто з Глух А.В. моральну шкоду в розмірі 2000 грн.

Мушу зазначити, що дана справа мала б навчити наше керівництво, в тому числі Галину Шевченко, яка в той час виконувала обов’язки директора – якщо не поважати колег, то хоча б стримуватися у своїй брудній нецензурній поведінці перед дітьми.

Перший пункт своєї передвиборчої програми (на зборах трудового колективу 1 березня 2016 року) майбутній директор Кривоозерського ПАЛ Ольга Бачинська озвучила так: «Налагодження морально-психологічного клімату в колективі, який вже досяг критичного рівня», от тільки не вказала, яким чином мала це робити. Дуже сподіваюся, що відстрілювати «мізерну кількість педпрацівників… які дискредитують директора Бачинську О.М.» поки що не будуть, а втім, хто його знає?

Первинна профспілкова організація Кривоозерського ПАЛ неодноразово зверталася до Міністерства освіти і науки, Держінспекції навчальних закладів України, Миколаївської ОДА, зокрема і до департаменту освіти і науки, Держаудитслужби та Держінспеції з питань праці в області, прокуратури Миколаївщини і т. д. Однак, на жаль, вирішення складної ситуації в колективі та самому навчальному закладі немає. Щоб «поставити всі крапки над і» та припинити постійне ігнорування частини колективу педагогічних працівників ліцею його дирекцією, навчитися поважати один одного, відповідати за свої вчинки та слова необхідно лише одне – неупереджена перевірка закладу контролюючими органами, який не перевірявся досить тривалий час.

Наша профспілка приєднується до колег з їхнім «відкритим листом» та просить Олексія Савченка та Олену Удовиченко сприяти створенню комісії за участі фахівців вищеперерахованих контролюючих органів та провести детальну перевірку діяльності закладу, а заодно й нагадати дирекції ліцею про морально-етичні норми та професійні якості, які повинні мати педагоги.