В последнее время как работодатели, так и соискатели повысили свою активность: число вакансий выросло на 3%, а резюме – на 6%. Это привело к небольшому увеличению конкуренции на рынке труда.
Эксперты портала констатируют: в феврале конкуренция за рабочие места вышла на показатели ноября 2015 года. Сейчас hh.Индекс – соотношение количества резюме к количеству вакансий – составляет 3,6. Это значит, что на одну вакансию в среднем приходятся 3-4 соискателя.
Вот уже на протяжении нескольких месяцев в тройку лидеров профессиональных сфер с самой высокой конкуренцией попадают топ-менеджеры, юристы и бухгалтеры. Кроме них, в рейтинге февраля появились высококвалифицированные специалисты производственных специальностей, а также студенты и те, кто находится на старте карьеры. В то же время банковские служащие и специалисты по управлению персоналом покинули этот список (подробнее см. инфографику).
А вот в топ-5 профессиональных сфер с самой низкой конкуренцией кардинальных изменений не произошло. Как и в январе, не испытывают трудностей с поиском работы работники страховых компаний, специалисты по продажам, а также представители рабочих специальностей. Относительно несложно найти работу сотрудникам сервисных служб и работникам автобизнеса. Также небольшая конкуренция наблюдалась среди желающих работать в сфере консалтинга.
В связи с завершением высокого курортного сезона в феврале на рынке труда увеличилось число свободных специалистов в сфере туризма, что привело к незначительному росту конкуренции в этой отрасли. Из-за этого работники туристических компаний и отельно-ресторанного бизнеса покинули топ-5 сфер с самой низкой конкуренцией.
Как свидетельствуют результаты исследования кадрового портала, как и месяцем ранее, сложнее всего найти работу в Киеве и Полтаве. Также в феврале непросто пришлось безработным Сумской и Черниговской областей. Однако самой критичной остается ситуация на востоке страны – в Донецке и Луганске, где на одну вакансию претендуют до 15 человек.
Легче всего найти работу оказалось преимущественно в регионах Западной Украины – Тернопольской, Львовской, Закарпатской, Ровенской и Хмельницкой областях. Там на одно вакантное место претендуют не более одного-двух соискателей.
5 сфер с высокой конкуренцией*
- Высший менеджмент 12,4
- Начало карьеры, студенты 7,5
- Юристы 6,9
- Производство 4,1
- Бухгалтерия, финансы предприятия 3,9
5 сфер с низкой конкуренцией*
- Консультирование 1,0
- Продажи 1,0
- Рабочие 0,9
- Инсталляция и сервис 0,9
- Страхование 0,8
*По данным кадрового портала hh.ua
ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ
Кто нужен работодателям
Если спросить рядового украинца о том, какие специалисты на украинском рынке труда самые дефицитные, большинство без колебаний назовут программистов. В последнее время у всех на слуху информация о том, что хороших айтишников хронически не хватает. Однако, как выяснил сайт rabota.ua, список самых дефицитных должностей выглядит по-другому.
Аналитики портала утверждают, что в последние два года самыми желанными сотрудниками являются мастера легкой промышленности. Дело в том, что производственная сфера в последние годы активно развивается, а флагманом прироста является именно легкая промышленность. При этом вакансий работодателей становится все больше, а специалистов, к сожалению, нет. Профессия “стареет”: специалисты среднего возраста не слишком торопились в профессию, а нынешняя система среднего специального образования не выпускает нужного количества профессионалов.
На втором месте, по версии аналитиков rabota.ua, повара, а на третьем – косметологи и парикмахеры. Четвертую строчку заняли программисты, пятую – работники СТО.
В топ-10 самых дефицитных профессий попали фармацевты (7-я строчка), врачи (9), заведующие аптеками (10). Аналитики пояснили: за кандидатов-медиков украинским работодателям приходится “воевать” с иностранными, которые предлагают высокие зарплаты. Врачи нужны и в Чехии, и в Германии, и в Ливии.
Самые дефицитные
- Специалисты легкой промышленности (0,7**)
- Повар, шеф-повар (1,2)
- Косметолог, парикмахер (1,3)
- Программисты 1С (1,6)
- Работники СТО (1,7)
- Архитектор программного обеспечения (1,9)
- Провизор, фармацевт (1,9)
- Финансовый консультант, страховой агент (2,3)
- Врач (2,6)
- Заведующий аптекой (2,7)
*Цифрами в скобках указан Индекс rabota.ua – соотношение общего количества уникальных соискателей, разместивших свое резюме, к общему числу активных вакансий (новых и обновленных) за месяц.
Читайте також: Украине грозит дефицит сахара – эксперт
Источник: kp.ua
