Людей на роботі утримує не зарплата, а патріотизм і любов до рідного краю.
Попри постійну небезпеку та виснаження, оплати праці у регіоні залишаються такими самими, а подекуди й нижчими, ніж у тилових областях. Це призводить до відтоку фахівців та критичного кадрового дефіциту, який найбільше відчувається в медицині, де значна частина працівників — люди пенсійного віку.
Як повідомлялось раніше: Криза в школах Миколаївщини: професія, вчитель, на межі зникнення
Повідомив очільник миколаївської ОВА.
Кім також нагадав про урядові доплати медикам і вчителям із 1 січня 2026 року та розповів про ініціативу щодо надання службового житла тим, хто працює у прифронтових і сільських регіонах. За його словами, через брак кадрів доводиться навіть переучувати жінок на технічні та складні професії.
У розмові про те, як область намагається втримати спеціалістів, Віталій Кім пояснив ситуацію детальніше:
“Їх тут тримає патріотизм та любов до рідного краю, але іноді цього мало. Люди просто втомлені, виснажені. Через це відтік кадрів є, є дефіцит. У нас до 30% медичного персоналу – вже пенсійного віку, і ми не можемо залучити молодих спеціалістів. Ми навіть випустили перший в Україні випуск трактористок, не вистачає рук – доводиться переучувати жінок на чоловічі професії, щоби якось закрити цей кадровий голод”.
Читайте також: Вчителі й медики тікають з Миколаєва
Джерело: КорабеловІнфо
